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Die Prinzipien und Werte, die uns leiten. Sie prägen unsere Kultur, beeinflussen unsere Entscheidungen und definieren, wie wir mit unseren Kunden und Partnern zusammenarbeiten.
Werte sind für uns kein Wandschmuck im Büro. Sie sind der Kompass für unsere täglichen Entscheidungen – von der Projektauswahl bis zur Art, wie wir kommunizieren. Wenn Sie mit uns arbeiten, arbeiten Sie mit einem Team, das diese Werte lebt, nicht nur aufschreibt.
Diese acht Werte bilden das Fundament unserer Arbeit und Unternehmenskultur.
Wir konzentrieren uns auf messbare Ergebnisse, die Ihr Business voranbringen. Jedes Projekt beginnt mit klaren Zielen und endet mit nachweisbarem Erfolg.
Wir definieren KPIs vor Projektstart und messen den Erfolg regelmäßig.
Innovation und frische Ideen sind der Motor für herausragende Projekte. Wir denken über den Tellerrand hinaus und schaffen einzigartige Lösungen.
Kreativ-Workshops mit dem Kunden statt Designs im stillen Kämmerlein.
Wir lieben, was wir tun – und das sieht man in jedem Detail. Unsere Begeisterung für Design und Technologie treibt uns zu Höchstleistungen an.
Wir feiern Launches mit unseren Kunden und freuen uns über jeden Erfolg.
Echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe für langfristigen Erfolg. Wir sehen uns als Teil Ihres Teams und arbeiten gemeinsam an Ihren Zielen.
85% unserer Kunden arbeiten langfristig mit uns – manche seit über 13 Jahren.
Höchste Qualitätsstandards in allem, was wir tun. Von der Strategie bis zur Umsetzung streben wir nach Perfektion und übertreffen Erwartungen.
Jedes Deliverable durchläuft unseren internen Quality-Check.
Transparenz, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit bilden das Fundament unserer Arbeit. Wir halten, was wir versprechen – pünktlich und im Budget.
95% der Projekte werden pünktlich abgeliefert, 92% im Budget.
Wir denken voraus und antizipieren zukünftige Trends. Unsere Lösungen sind zukunftssicher und skalierbar für nachhaltigen Erfolg.
Wir beraten proaktiv zu neuen Technologien und Markttrends.
Schnelle Reaktion auf Veränderungen und flexible Anpassung an neue Anforderungen. Wir arbeiten effizient und iterativ für optimale Ergebnisse.
2-Wochen-Sprints mit regelmäßigem Feedback statt langer Entwicklungszyklen.
Unsere Werte sind nicht nur intern relevant – sie prägen direkt, wie wir mit Ihnen arbeiten.
Durch Zielorientierung und Transparenz wissen Sie immer, wo Ihr Projekt steht und was als Nächstes kommt.
Wir sind kein Dienstleister, der Aufträge abarbeitet. Wir sind ein Partner, der Ihre Ziele zu seinen macht.
Unsere Standards und Prozesse sorgen für konsistent hohe Qualität in jedem Projekt.
Durch visionäres Denken und technische Exzellenz erhalten Sie Lösungen, die nicht nach einem Jahr veraltet sind.
Wir helfen Unternehmen, ihre digitale Präsenz zu transformieren. Durch strategisches Design und innovative Technologie schaffen wir Erlebnisse, die begeistern und konvertieren.
Unser Ziel ist es, jedes Projekt zu einem Erfolg zu machen – messbar und nachhaltig. Wir glauben an die Kraft von herausragendem Design, das nicht nur schön aussieht, sondern auch Ergebnisse liefert.
Eine Welt, in der jedes Unternehmen – unabhängig von seiner Größe – Zugang zu erstklassigem Design und digitaler Strategie hat.
Wir wollen die erste Wahl sein für Unternehmen, die mehr wollen als Standard und bereit sind, ihre Branche zu prägen. Durch Innovation, Kreativität und technische Exzellenz setzen wir neue Maßstäbe.
Diese Grundsätze bestimmen, wie wir arbeiten und Entscheidungen treffen.
Der Kunde steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir hören zu, verstehen die Bedürfnisse und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.
Wir lernen aus jedem Projekt und optimieren unsere Prozesse kontinuierlich. Stillstand ist Rückschritt – wir entwickeln uns ständig weiter.
Bei GoldenWing schaffen wir eine Umgebung, in der Kreativität gedeiht, Innovation gefördert wird und jeder sein Bestes geben kann. Wir glauben an flache Hierarchien, offene Kommunikation und die Kraft von diversen Teams.
Work-Life-Balance, persönliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Umfeld sind für uns keine Buzzwords, sondern gelebte Realität. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, weil wir wissen: Zufriedene Teams schaffen herausragende Arbeit.
Antworten auf die häufigsten Fragen.
Wir leben unsere Werte durch konkrete Praktiken: Retrospektiven nach jedem Projekt, regelmäßige Feedback-Gespräche, dokumentierte Prozesse und messbare Ziele. Neue Mitarbeiter werden von Anfang an in diese Kultur eingeführt, und wir reflektieren regelmäßig, ob unser Handeln unseren Werten entspricht.
Wir sind selektiv bei der Projektauswahl. Wenn wir merken, dass ein Projekt oder eine Zusammenarbeit nicht zu unseren Werten passt – etwa weil unrealistische Erwartungen bestehen oder die Chemie nicht stimmt – sprechen wir das offen an. Manchmal ist es besser, ehrlich abzulehnen als enttäuschte Erwartungen zu riskieren.
Wir sehen uns als Erweiterung Ihres Teams, nicht als externer Dienstleister. Das bedeutet: Wir denken mit, geben ehrliches Feedback (auch wenn es unbequem ist), teilen Wissen und feiern Erfolge gemeinsam. Viele unserer Kundenbeziehungen bestehen seit Jahren – das zeigt, dass dieser Ansatz funktioniert.
Exzellenz ist für uns nicht subjektiv. Wir messen sie an: Kundenzufriedenheit (98% positive Bewertungen), Projektpünktlichkeit (95%), Budget-Einhaltung (92%) und langfristigen Kundenbeziehungen (85% Wiederkehr-Rate). Zusätzlich durchläuft jedes Deliverable unseren internen Quality-Check.
Wenn Sie einen Partner suchen, der Ihre Vision versteht und Ihre Werte teilt, dann lassen Sie uns sprechen. Gemeinsam erschaffen wir etwas Besonderes.
Langfristige Lösungen statt Quick Fixes. Wir schaffen digitale Produkte, die wachsen und sich mit Ihrem Unternehmen entwickeln können.
Erfolg entsteht durch Zusammenarbeit. Wir fördern eine Kultur des Austauschs, des gegenseitigen Respekts und der gemeinsamen Zielerreichung.